Qu’est-ce qu’un coaching d’équipe ?

L’accompagnement d’une équipe par un coach professionnel qualifié, permettant de répondre aux besoins identifiés
Un outil de performance destiné à optimiser les ressources et les talents individuels au sein d’un groupe.
Une relation d’échange et de construction collaborative pour permettre à tous d’avancer ensemble ; cadrée dans le temps et dans la pratique

Le coaching d’équipe fait émerger les ressources de chacun pour les mettre au profit d’une équipe de travail, d’un projet collectif.

Mieux vous connaître pour mieux communiquer

Grâce à Process com, je réalise votre Inventaire de personnalité.
Cet outil vous permet de mieux vous connaître et d’identifier vos réactions et celles des autres en situation de stress léger ou intense.
Il permet d’identifier et de valoriser vos forces, vos atouts et ceux de vos collaborateurs, d’améliorer votre communication, votre management et ainsi gagner en leadership.

Rythme de travail en groupe

Sessions de 1/2 journée à 2 journées selon les besoins

Le coaching se déroule sur 6 à 12 mois environ avec des premiers bénéfices visibles rapidement

Quelques exemples de situations de coaching collectif :

Développer la cohésion d’équipe
Connaître les personnalités d’une équipe pour un meilleur management
Rendre la communication plus fluide au sein d’un collectif
Favoriser l’intégration d’un nouveau collaborateur
Accompagner le changement dans l’entreprise grâce aux expériences positives
Comprendre les personnes avec qui nous travaillons au quotidien
Donner sa place à chacun : définition des rôles, gestion des conflits
Motiver son équipe vers un but commun
Créer une synergie entre les membres d’une équipe