Qu’est-ce qu’un coaching ?

Un accompagnement personnalisé par un professionnel qualifié, spécialiste du changement, pour répondre sur mesure à vos besoins.

Un échange basé sur l’acceptation inconditionnelle, l’écoute et la confrontation

Le perfectionnement de vos ressources, connaître et lever vos freins, clarifier vos objectifs et s’assurer de leur réalisation dans le respect de vos valeurs

Une relation de co-construction entre le coach et vous, cadrée dans la pratique et limitée dans le temps

Dirigeants, managers, vous avez changé de travail et avez du mal à trouver vos marques ? Vous êtes démotivé ou ressentez de l’usure ? Vous voulez vivre davantage, différemment et mieux ?

Je suis là pour vous accompagner, vous aider à y voir clair, vous révéler.

Pour chaque personne, la problématique diffère, je conçois donc un programme de coaching sur-mesure.

Mieux vous connaître pour mieux communiquer

Pour vous accompagner, je m’appuie sur la Process com en réalisant votre inventaire de personnalité.

Cet outil vous aide à mieux vous connaître, à comprendre votre comportement et vos réactions sous stress léger ou intense. Il permet d’identifier et de mettre en avant vos forces, vos talents et d’améliorer votre communication, votre confiance en vous et votre management.

Les tests psychométriques de Central Test au service de votre développement professionnel

Aujourd’hui, l’utilisation des tests psychométriques enrichissent mes accompagnements. Ils vous aident à identifier et optimiser :
– L’ensemble de vos compétences pour trouver l’orientation professionnelle qui vous convient
– Vos intérêts et aptitudes professionnelles
– Vos prédispositions à la vente
– Votre posture managériale
– Vos qualités sociales et émotionnelles

Rythme de travail en coaching Individuel

Le nombre de séances est fixé selon les objectifs de développement personnel, en accord avec vous.
Le rythme est d’une séance de 2h en face à face, une fois par semaine ou tous les 15 jours

Quelques exemples de situations de coaching individuel professionnel

– Apprendre à vous connaître et reprendre confiance en soi
– Améliorer son charisme et devenir un manager influent
– Gérer les conflits, Savoir dire non
– Trouver l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
– Améliorer sa communication et ses qualités relationnelles
– Identifier ses forces
– Définir son projet professionnel

Selon les besoins identifiés, mon accompagnement s’appuie sur des outils comme Process com, les tests psychométriques, test conflict dynamics profile…